股权激励案例分析.pdfVIP

H公司是一家国有控股集团公司，其旗下有甲、乙两家上市公司，均在深交所上市。为 了较好的贯彻集团的发展战略，甲乙两家公司的总经理均由H公司的一名副总兼任。为了 稳定队伍，实现集团企业的可持续发展，集团决定在下属的两家上市公司同时实施股权激励 制度，并采取股票期权激励方案，激励对象包括公司全体董事、监事、高级管理人员和核心 (业务)技术人员。 甲公司创建于2000年，公司股本总额9 000万，由于重视技术研发和市场开拓，近几 年实现了30%的销售收入的高速增长，预计这种势头还会继续保持下去。在讨论股权激励 方案的具体条款时，相关人员畅所欲言，最终达成如下主要结论：