劳动用工管理规章制度范本.docxVIP

　　在当今时代,随着发展的不断向前,制度的设立显得刻不容缓,那么,你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的劳动用工管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！ 　　劳动用工管理规章制度范本篇1 　　一、总则 　　1、为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 　　2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 　　3、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 　　4、行政部为环境卫生管理的职能部门，负责所有的环境卫生管理工作；本公司的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 　　5、环境卫生设施的开支经费由行政部报总经理审批。 　　二、公共区域的清扫与保洁 　　1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由行政部负责安排本公司人员进行。 　　2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排本公司人员进行清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责持续清洁。 　　3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 　　4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积