劳动用工管理规章制度最新.docxVIP

　　在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。下面是由小编给大家带来的劳动用工管理规章制度最新7篇，让我们一起来看看！ 　　劳动用工管理规章制度最新篇1 　　第一章总则 　　第一条：为强化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本制度。 　　第二条：本制度适合于本校全体教职工，包括兼职教师和临时工。 　　第二章请假 　　第三条：法定假 　　1、教职工在结婚、办理丧事、生育小孩期内，可办理法定请假手续。 　　2、教职工在法定期假期内，不影响评优评先，不影响基础工资、效益工资、奖金，享受有关福利，但不发岗位津贴。法定期假期内请假人的工作由学校统一调配。 　　3、学校鼓励教师在法定期假期内上班，上班作加班处理。 　　4、法定假期的期限按国家有关规定执行： 　　婚假：3天。晚婚(男、女双方分别满25岁，23岁以上结婚为晚婚)15天。 　　丧假：请假人父母、岳父母、配偶去世可办理丧假手续，5天。 　　产假：51天，晚婚者增加12天，晚育(已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子为晚育)增加三十天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。我校女职工于预产期前十天办理产假请假手续，休假一个学期，最长不超过六个月(含寒暑假)，如涉及到跨度两个学期的，按一个学期(6个月)的假休满(含寒暑假)。