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岗位聘任制度
建立和推行全员聘任制度，实行同工同酬，建立公平竞争的平台，挖掘职工的潜能，充分调动职工工作的积极性。
(一) 原则
1.坚持公开、公平、公正，双向选择，竞争择优聘任原则。
2.坚持合理定编，总量控制，保证质量，提高效益原则。
3.坚持按需设岗，按岗聘任原则。
4.坚持遵循程序，依法办事原则。
5.坚持德才兼备、任人唯贤、注重能力实绩原则。根据工作需要，可实行低职高聘或高职低聘。
6.坚持自上而下，实行医院与科室（部门）两级聘任制原则。
(二) 范围：适用于编制内的管理人员、专业技术人员、工勤人员以及通过公开招聘录用的大中专以上毕业生。
(三) 受聘基本条件：
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