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陕西最低工资标准 随着中国经济的发展和我国法律法规的制定，陕西省2016年3月30日起正式实施最低工资标准。根据《陕西省最低工资标准实施细则》规定，所有单位和个体应遵守下列最低工资标准： 西安市实施最低时薪标准，2016年3月30日起最低时薪为13.5元，2017年3月30日起最低时薪为14元，2018年3月30日起最低时薪为14.5元，2019年3月30日起最低时薪为15元，2020年3月30日起最低时薪为15.5元。 二、其他县区最低工资标准 三、超过最低工资标准的单位加薪要求 超过上述标准的单位应根据本单位实际情况和当地经济发展要求不断增加工资标准，但幅度不应低于最低工资标准实施当年第二年至第五年期间每年实施的最低工资上调比例。 四、违反最低工资标准的法律处理 根据《陕西省低工资支付调整条例》的规定，未按照省最低工资标准的单位，工作机构及其个体劳动者应当及时补足未支付的工资，如工资支付发生争议，劳动者可依法向工作单位提起薪酬纠纷诉讼。未按规定缴纳未支付的工资，工作机构或个体劳动者应当受到相应处罚，情节严重者可以处以不超过2000元罚款。