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脚踝骨折工伤认定标准及赔偿 一、脚踝骨折工伤是指由于在单位工作、劳动期间，由于摔、扭、碰或其他外力作用而导致工友脚踝骨折，出现疼痛、功能障碍以及不良体态畸形等症状，经医院检查诊断确认为脚踝骨折的情况。 1、必要医疗费用按照当地有关规定执行，具体的费用标准将根据不同的地区而有所不同。 2、工伤赔偿金将根据职工原工资等情况，按抚恤补助标准计算，一般情况下，根据当地的赔偿标准，对于脚踝骨折工伤，每天赔偿以职工原工资一百二十元以下为限。 3、康复期及身体功能衰退后赔偿。脚踝骨折受伤并可能会出现功能障碍时，可申请抚恤补助，标准根据程度及具体情况诊断而定，按照有关规定执行。 三、在脚踝骨折工伤个案中，应该注意的几点 1、尽可能及早就诊，好恢复尽可能原有的功能。 2、索赔、申请抚恤补助时，应提供相关证明文件，并充分认定（伤情评定与诊断报告），以便有效赔偿。 3、在申赔和抚恤补助期间，应遵守工伤保险条例规定，保证医治及赔偿费用的合规支付，以避免违法行为。