医院奖惩办法.docxVIP

PAGE 1PAGE1 / NUMPAGES1 PAGE 1 医院奖惩办法 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院实际，制定本制度。 一、本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。本制度面前，人人平等。 二、本制度的解释与实施由院办负责。 三、本制度中相关内容的执行方法： (1)职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实; (2)科室自查，缺陷上报; (3)群众来信采访反映缺陷，调查核实; (4)院外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归口转报。 四、凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出书面自查意见及处理建议上报院办执行。 五、本制度自下发之日起执行，原相关规定、制度与本制度有抵触的以本制度为准。 六、奖则 1.奖励对象：各科室及个人。 2.奖励方式：以精神奖励为主(如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等)，适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由医院积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励;对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布;并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用依据。 3.奖励时