- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《移动通信程序设计》
课程设计
题 目 Android记事本
院 系 计算机系
专 业
学生姓名
学 号
目录
一、 引言 3
1.1 Android 背景 3
1。2 可行性分析 3
二、开发环境的安装和配置 4
2.1 开发包及其工具的介绍 4
2.2 Android 开发平台搭建 4
2 。2.1 安装包下载 4
2.2 。2 软件安装 4
三、软件功能规划 5
3.1 软件功能 5
2 。2 界面设计 5
四、程序设计 5
4.1 记事本组件的设计 5
4 。2 记事本逻辑设计 5
4 。3 记事本存储实现 6
4.3 。1 数据存储之shared Preferences 6
4.3.2 数据存储之file 6
4.3 。3 数据存储之network 7
4 。3 。4 数据存储之SQLite 8
4.3.5 数据存储之ContentProvider 10
五、程序开发 10
5.1 主activity 的设计 10
5 。2 编辑内容 11
5 。3 删除记事 12
5.4 程序执行流程 12
六、程序截图 15
1.添加新记事 15
2 。修改记事 16
七、总结 18
1
Android记事本
摘要:随着3G技术的成熟和智能手机的不断普及,移动应用的需求与日俱增,移动应用开发成为当下最热
门的技术之一。在Google和Android手机联盟的共同推动下,Android在众多移动应用开发平台中脱颖而
出.
关键词:android 记事本 eclipse
1 概要
1。1 Android 背景
Android 是基于 Linux 开放性内核的操作系统,是 Google 公司在 2007 年 11 月 5 日公布
的手机操作系统. 早期由原名为Android的公司开发,谷歌在 2005 年收购Android。Inc后,
继续进行对 Android 系统开发运营,它采用了软件堆层(software stack,又名软件叠层) 的架
构,主要分为三部分。底层 Linux 内核只提供基本功能,其他的应用软件则由各公司自行开
发,部分程序以 Java 编写.2011 年初数据显示,仅正式上市两年的操作系统Android 已经超
越称霸十年的塞班系统,使之跃居全球最受欢迎的智能手机平台。开放性:在优势方面,
Android 平台首先就是其开放性,开发的平台允许任何移动终端厂商加入到 Android 联盟中
来。显著的开放性可以使其拥有更多的开发者,随着用户和应用的日益丰富,一个崭新的平
台也将很快走向成熟。开放性对于Android 的发展而言,有利于积累人气,这里的人气包括
消费者和厂商,而对于消费者来讲,最大的受益正是丰富的软件资源。开放的平台也会带来
更大竞争,如此一来,消费者将可以用更低的价位购得心仪的手机。挣脱运营商的束缚:在过
去很长的一段时间,特别是在欧美地区,手机应用往往受到运营商制约,使用什么功能接入
什么网络,几乎都受到运营商的控制。自从iPhone 上市,用户可以更加方便地连接网络,运
营商的制约减少。随着EDGE 、HSDPA 这些 2G 至 3G
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版二年级下册数学计算题专项练习1500题带答案.docx VIP
- 虚拟语气专项练习(附答案).docx VIP
- 深入了解胰岛素PPT课件.pptx
- GB_T 4728.2-2018电气简图用图形符号 第2部分_ 符号要素、限定符号和其他常用符号.pdf
- 蒸压加气混凝土板轻质隔墙施工方案ALC板、NALC板.docx
- 一年级下册道德与法治课件-第2课《我们有精神》第2课时说课人教版.ppt
- 2020 生态环境保护隐患排查治理工作规定.doc
- 《高血压危象护理》课件.pptx VIP
- 《GBT 13894-2023石油和液体石油产品 液位测量 手工法》最新解读.pptx
- 基于改进粒子群算法的光伏逆变器控制参数辨识.docx VIP
计算机三级持证人
从事多年企业管理、在团队建设、员工培训、营销提升、组织架构有多自己的经验,希望在这个平台分享及帮助更多的公司或企业!
文档评论(0)