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2022年度安全培训、教育需求调查表 为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定本年度公司全年培训计划,特附上本调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订本年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！ 填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。 1、在日常工作中您认为您对所从事工作的安全知识了解情况如何？ □很了解 □比较了解 □略有了解 □不了解 2、您认为去年公司组织的各种培训对您工作是否有帮助？ □非常有帮助 □有一定帮助 □尚可 □无帮助或未参加培训 □其他_________ 3、您认为目前影响公司培训效果的主要原因是？ □培训课程安排不合理，对工作无太大帮助 □培训时间、形式安排不合理 □授课技巧缺乏 □其他_________________ 4、您认为本单位内员工是否胜任当前岗位工作？ □完全胜任 □基本胜任 □部分胜任 □无法胜任 □其他______________ 5、您认为目前本单位人员在工作中主要缺乏？ □专业知识技能 □执行能力 □团队精神 □其他__________________ 6、您对公司目前安全培训教育开展（形式、内容等）是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □其他___________________________ 7、您认为新的一年公司安全培训重点应该是？ □专业技能 □安全意识 □规章制度 □劳动保护 □应急救援 □其他_______________ 8、您认为下列哪种培训方式效果最好？ □课堂讲授 □实际操作 □影像资料 □外部学习 □员工自学 □其他__ 9、目前您最希望接受那些方面的安全培训？ xxxx有限公司 2022年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司全年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定公司2022年度安全培训计划。 一、培训目的：为了及时有效地公司从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全生产知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生。并以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、基本思路：加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 三、培训方式：开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 　　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 　　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 四、培训目标及课时要求：　 要求企业各方面主要负责人和从业人员安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥100%。 　　 序号 参加培训人员 初次培训（小时） 再培训（小时） 备注 1 主要负责人、安全管理人员 ≥32 ≥12 2 一般从业人员 ≥24 ≥12 3 炉前工 ≥72 ≥20 五、培训内容： 　　 国家及地方各项安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；安全相关事故案例；公司各岗位相关安全管理知识、物料理化特性、生产工艺安全操纵及事故隐患；公司风险源辨识及应急资源和应急装备相关内容；公司应急救援知识及预案演练、有关应急救援的法律、法规和规章，本单位应急救援相关管理制度和安全操作规程、岗位危险性和应急措施、有关应急设施的性能、应急器材的使用方法、应急预案和现场处置方案、个人防护器具的使用和安全防护措施、异常情况的