职业生涯规划与实施.pptxVIP

职业生涯规划与实施邱建松TEL：EMAIL：第一页，共八十四页。内容概要一、职业生涯规划基础二、如何进行职业生涯规划三、实现职业规划需提升的能力和品质第二页，共八十四页。大学生专场招聘会“爆棚”万人招聘会 恐怖现场 此情此景你想到了什么第三页，共八十四页。招聘会的人山人海第四页，共八十四页。近几年目睹就业之怪现状1、宁可失业在城市，不愿就业在基层（自视过高） 2、 “无业可就”和“有业不就”并存（高不成低不就） 3、10万人挤爆招聘会，只求岗位不论薪水（自贬身价） 4、毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马（缺乏明确目标） 5、六年职场较量打工妹打败博士男友（高学历换不来高待遇）6、35岁入职门槛 （作业层30岁入职门槛、中层35岁入职门槛，高层40岁入职门槛）（年龄越来越趋年轻化）什么原因造成种种怪现状？就业竞争！！！第五页，共八十四页。同时毕业的三个好朋友A选择了去一家广告公司，一年后跳槽到一家房地产公司，一年后又跳槽到一家网络公司；B选择去了一家大型外企的人力资源部门，工作两年后被提升为经理，同时在职继续攻读人力资源方向的MBA；C进入了政府部门，在基层锻炼了两年后回到部委工作。A一直在就业的状态中，而B正在建设自己的职业，C开始经营的是自己的事业。第六页，共八十四页。 职业生涯开发与管理 只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间。第七页，共八十四页。第一部分 职业生涯规划基础