核心价值观最常用的六个维度.docxVIP

优秀企业的核心价值观有六个最常用的维度。 【核心价值观最常用的维度】 顾客 员工 品质 市场 诚信道德 社会责任 微软 杜邦 微软 微软 杜邦 3M 松下 3M 杜邦 丰田 默克 默克 飞利浦 丰田 3M 辉瑞 飞利浦 丰田 辉瑞 飞利浦 默克 辉瑞 辉瑞 沃尔玛 辉瑞 三星 东芝 沃尔玛 丰田 东芝 辉瑞沃尔玛 品质、员工、顾客、社会责任、诚信道德、市场是优秀企业核心价值观最常用的维度，这些维度可以归纳为社会规律、客户、员工三个方面。 这就是核心价值观的三大要则：尊崇社会规律、敬畏客户和凝聚员工。 ?尊崇社会规律：企业家应当懂得：一切发展都要基于规则，没有规律的存在，就会放大自我，或者神化自我。企业只有尊崇社会规律，才能顺应环境求得发展。 ?敬畏客户：客户是企业的衣食父母。 ?凝聚员工：员工是企业的发展之源。 什么样的人，是企业家的“亲信”？什么样的管理人员才是你要选择并培养的？答案是：那些尊崇社会规律，敬畏客户、凝聚员工的干部！ 核心价值观三大要则 核心价值观常见维度:尊5敬畏客户凝聚员工核心价值观一一尊崇社会规律之下敬畏客户、凝聚员工 核心价值观常见维度 如何确定企业的核心价值观？ 核心价值观最基础的要求，就是要在尊崇社会规律之下敬畏客户、凝聚员工，企业可以从这三个方面入手，确定自己的核心价值观。 1、尊崇规律。尊崇规律是对企业家的要求，要求企业家首先要对规律有所认知，并尊