构建和谐劳动关系 实现职工企业共赢.docxVIP

构建和谐劳动关系实现职工企业共赢 山东能源临矿集团邱集矿积极开展劳动关系和谐企业创建活动记实 构建和谐劳动关系，既是实现企业和员工共赢的必然选择，也是增强企业核心竞争力与构建和谐社会的重要基础。多年来，邱集煤矿党委在上级党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，秉承“传承超越、科学发展”的企业精神，认真践行“福达社会、惠育员工”的核心价值观，围绕建立社会主义新型劳动关系，将人作为企业发展的宝贵财富，注重员工权益保障，努力为员工创造良好职业发展环境，促进员工的价值实现和全面发展，构建了员工与企业共赢的和谐画面。 以机制促和谐，以和谐促发展 健全管理机制，完善劳动用工体系。多年来，邱集煤矿通过严格执行劳动法律法规、完善职工代表大会制度、落实集体合同制度等措施，不断完善劳动用工体系，始终坚持以机制促和谐，以和谐促发展。 一是成立专门组织，健全管理机制。矿党委高度重视“劳动关系和谐企业”创建工作，专门成立了创建劳动关系和谐企业活动领导小组。由党委副书记、工会主席任组长，各业务科室负责人任副组长，涉及业务科室人员和党群部全体成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在矿党群部，党群部副部长兼任办公室主任具体负责创建工作的督导、检查、考核工作。各车间工会主席为本单位的第一负责人，在生产经营过程中，明确分工责任，做好制度落实，及时掌握本单位职工思想动态，积极开展本单位的劳动关系和谐企业创建工作。同