2022年10月江苏扬州宝应县部分县直事业单位选调12人笔试题库含答案解析.docx
2022年10月江苏扬州宝应县部分县直事业单位选调12人笔试题库含答案解析
(图片大小可自由调整)
卷I
一.综合类(共350题)
1.聘任制适用于高层行政领导者。(?) 0.正确 1.错误
参考答案:1 解题思路:本题考查行政管理。 聘任制是指由用人单位采取招聘、竞聘方式,通过与应聘人员签订合同、协议等契约,来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。聘任制的特点是有利于双向选择和实现能上能下、能进能出的新陈代谢机制。聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生,而不适用于高层行政领导者。高层行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制
您可能关注的文档
- 2022年10月杭州市上城区人力资源和社会保障局招考2名编外人员笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市上城区人力资源和社会保障局招考2名编外人员35笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市上城区商务局度公开招考1名编外用工人员422150笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市住房保障服务中心公开招考1名编外聘用人员笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市上城区商务局度公开招考1名编外用工人员笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市上城区委直属机关工委招考1名编外工作人员2笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市公安局第四批集中招考46名警务辅助人员笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市富阳区度第二期引进19名专业人才笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市富阳区经济和化局下属事业单位招考1名编外工作人员笔试题库含答案解析.docx
- 2022年10月杭州市房产市场综合管理服务中心公开招考4名编外聘用人员笔试题库含答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)