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正确领导的同义词
指导正确、得体的行为、礼仪、道德规范、引导和管理习惯等。也就是说,一个正确的领导者首先要制定清晰明确的政策和指导原则,通过运用管理思维和外部环境,及时有效地调节和调整工作运行;接着要以正确的价值取向和标准来切实行事,在工作中及时间求实用以及精囊中心;最后要为下属克服困难,指引其去完成任务,鼓励和激励其发挥潜力,并以正直和勇敢的态度帮助组织完成更多任务目标。
另一种说法,正确领导的核心特质就是在于建立平衡,在对待员工时既要实事求是又要看到员工的成长,给予鼓励而不是苛刻批评,既要形成强硬又要形成温暖,既要严格要求又要尊重个人,既要求结果又要重视过程,同时还要考虑到组织全局和细部例示,形成正确的激励和约束机制,以此营造一个双向互动、互相支持的团队氛围。
正确领导的同义词:
1、良好领导:指领导采用合理的办法引导下属,关怀员工,努力达到组织的目标,在良好的环境里工作,并获得良好的回报及成果。
2、准确领导:指通过清晰的目标规划,设定合理的要求和标准,帮助下属正确达成目标,以确保有效施行以及真正发挥潜力。
3、优秀领导:指把下属的兴趣和持久动力放在首位,以优质的领导表现作为基础,建立一种有效的团队合作来完成任务。
4、激励领导:就是在充分发挥个人价值的基础上建立起来的有利于完成任务的管理模式,其目的是为下属提供激励,以增强勇气、信心和责任感,让他们更加积极的参与到完成领导指定的任务中来。
5、负责任的领导:就是在完成组织任务的基础上建立的良强的责任意识,让下属感受到总的的责任,以达到把任务做好的目的。
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