人力资源管理外包的意义.pdfVIP

人力资源管理外包的意义 随着市场竞争的日益加剧,速度和效益成为企业生存和发展的关键,相应的对企业人力资源管 理转变职能、提高效率提出了更高层次的要求,而人力资源管理外包正越来越显示出其重要意义: 一、有效控制和降低运营成本企业成本中的很大一部分来自于“人”,把一些繁琐的、细小 的、事务性的工作外包出去以后,可以随时解雇相对剩余的员工,降低人力成本,同时,和其他公司合 作取得的规模效益也会降低企业的运营成本。 二、解放人力资源部门的有效工作时间部分人力资源管理职能外包可以帮助人力资源部门从 繁重的、低层