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人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业是高等院校中众多管理专业之一，教育部把它划分为国家重点学科和国家重点培养方向，属于中国高等教育调研会、国家教育部认可的学科与方向。 （1）企业人力资源管理：企业内部的人力资源管理及部门管理； （2）社会保障：涉及多个领域，如社保、养老保险、就业促进等； （3）教育管理：主要负责学校的人事招聘、薪酬管理、行政管理等； （4）社会管理：涉及到社会发展研究、政策规划、社会问题研究及解决、社会调查、社会工作等； （5）企业文化建设：组织形象设计、企业风采改良、公司价值观宣传及传播等； （6）师资培训：师生沟通研究、教育行政管理、教育资源开发及管理、教育信息系统建设与管理 等； （7）劳动关系：劳资管理、劳资纠纷处理、协调沟通、劳资立法研究等； （8）网络管理：掌握计算机技术和网络技术，进行网络安全保护和管理； （9）顾问服务：提供企业的咨询服务，包括人事管理咨询、劳动争议解决咨询等。 总之，人力资源管理专业为学生提供了丰富的就业方向，每一条都有其独特的功能与特质，同学们可以根据自己的兴趣爱好和综合素质去不同的岗位中练手，在尽可能多的环境中积累基础知识和专业素养。