学分分析和总结.docx

谁拥有丰富的内涵，并遵守传统的礼仪道德规范，谁就能在成功的道路上走得稳重踏实。 随着改革开放的深入，我国劳动用工制度相应发生了新的变化，求职已日益平常和频繁，无论是谁，无论是刚从学校毕业的新人，还是等待谋求新职的人，也不问他的主观条件和客观环境如何，都必须面临求职面试这一关，求职的成功与否都与求职者自身的礼仪修养，以及在求职中的具体运用密切相关。每一个求职的人都希望在面试时留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解面试时的一些必要的礼节，是非常重要的，可以说， 这是求职者迈向成功的第一步。 第一节 求职礼仪及其重要性 一、求职礼仪 1、定义：求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形 态规范，它通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。 2、 原则：确保在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢。 二、求职礼仪的重要性 礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是 适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人 对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件；是人立身处世的根本、人际关 系的润滑剂、是现代竞争的附加值。“不学礼，无以立”已