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通信人才需求与素质要求探析 近年来，随着科技的进步，信息时代的来临，让通信产业引起了深受关注，以及对高素质的通信人才需求也随之剧增。企业在通信产业所取得的巨大成就一定程度上也依赖于拥有超乎常人的专业素质的通信人才。高素质的通信人才不仅提供了可靠的信息服务，还为企业提供了大量的技术突破，并带来巨大的经济利益。 现今，企业对通信人才的素质要求也从原有的专业知识的要求，转向了更加综合的要求，包括但不仅限于专业能力、运筹学知识、嵌入式系统能力、形势意识、创新意识等等。 首先，要求通信人才拥有丰富的专业知识和技术能力，包括移动通信技术、传送技术、无线通信技术、光纤通信技术、无线技术等等，能够对各种新技术有所了解，并能够充分利用这些技术，及时更新企业的信息技术，使其更加紧跟时代潮流，并满足企业的技术要求。 其次，通信人才需要拥有较强的运筹学知识，有一定的分析能力和求解能力，能够在给定的条件下，以最短的时间最少的资源，解决现实的问题。 此外，嵌入式系统能力也是招聘通信人才所必备的能力，要求他们理解处理器、内存、I/O控制器的技术，并能够有效的利用这些技术开发各种应用。 另外，企业还会更加看重通信人才的情报意识和创新意识，要求通信人才能够及时了解行业相关概况，对相关数据进行分析，及时发现突破口，从而实现企业的进步及发展。有创新意识的通信人才，也能够及时掌握新的技术，并及时的将技术应用于企业的日常工作当中。 以上来说，当今企业对通信人才的素质要求普遍朝着高素质更加高尚的层次发展，除了对专业知识和技术能力有较高要求外，还着重强调了通信人才的形势意识和创新意识。企业期待拥有综合能力强、具备团队精神、善于思考和创新的通信人才，帮助企业获得更大的经济利益。