幼儿园管理奖惩制奖罚考核.docVIP

幼儿园教师查核制度 一、考勤 1.教师按上班时间提早  10分钟到。迟到、早走一次扣  10元，当月迟到  3次扣  50元。达  3次以上 按每次多扣  10元。(迟到半小时以内十元，以后一分钟一元，以此类推，特别状况除外。如天气原由  ) 告假、病假需提早见告园领导同意（病假实时电话见告园长，来园补交告假条，事假未经园长同意视为旷工办理，当日告假视为旷工，特别状况除外） 3.病假、事假一天扣30元，半天扣20，无故旷工一天扣50。（无故旷工达3次以上视为自动辞职，其实不补发半月薪资。） 每个月如出现一次迟到、早走或一日病假免于处分有出勤奖，事假免于处分无出勤奖。（病假需出示医院证明，不然一律按事假办理。） 5.事假累计2次3天的，一天扣50元，事假累计超出4天包含4天免去各项奖金。 二、教育教课 1. 每周日前一定拟订下一周计划，且在下午 5点上墙。未准时达成者每次扣除奖金 5元，累计3 次扣除50元。 2. 按周计划和一日活动安排进行教课活动，检查发现未按计划履行者，每次扣除岗位薪资 10元， 当月累计3次扣除50元。 3. 每周日将下周备课教课设计、本周各样记录交于前台接受检查，不准时上交的一次扣 10元，未达成 者扣10元，当月累计3次者扣50元。出现备课环节不够、笔迹不工整、记录不详尽、不完好一次扣 5 元。 4. 每个月对教师的上课成效进行抽科抽课查核