销售经理岗位职责范文8篇.docxVIP

第 销售经理岗位职责范文8篇 销售经理岗位职责篇1 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。  2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。  3、每日确认各业务员当日业绩。  4、销售现场日常管理工作。  销售经理岗位职责篇2  1、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障 碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;  (1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;  (2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;  (3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;  (4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍，培养员工个人发展能力;  (5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;  (6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。  2、业务管理  (1)参与前期项目策划思路的确定;  (2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;  (3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;  (4)做好对销售节奏及进程的控制工作; (5)销售现场日常管理工作;  3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;  4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;  5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;  6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;  7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障 碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;  8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;  9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。  销售经理岗位职责篇3  1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。  2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。  3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。  4、对销售现场的整体监督管理与控制。  5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。  6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。  7、提请聘任或者解聘本部门员工。  8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。  9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。  10、负责售出单位认购书的签收与审核。  11、制定员工的招聘教育与培训计划。  12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。  13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。  14、协助和参与项目销售策划。  15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。  16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。  17、制定售楼中心员工的具体管理规章。  18、行使公司和上级授予的其他权利。  销售经理岗位职责篇4  1.负责市场调研和需求分析;  2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解;  3.确定销售部门目标体系和销售配额;  4.制定销售计划和销售预算;  5.负责销售渠道和客户的管理  6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;  7.组建销售队伍，培训销售人员;  8.评估销售业绩，建设销售团队。  销售经理岗位职责篇5  1、负责对公司开发项目的销控管理;  2、负责销售软件实施和管理;  3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;  4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;  5、负责销售台帐建立及管理;  6、负责代理公司销售佣金计算及审核;  7、协助物业公司做好交房工作;  8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督;