人力资源部教育培训专责安全责任制.pdfVIP

人力资源部教育培训专责平安责任制 1 范围 1.1 本标准规定了XX 发电人力资源部教育培训专责在平安工作中应负的责任 与要求，检查与考核。 1.2 本标准适用于XX 发电人力资源部教育培训专责的平安工作。 2 引用标准 《中国XX 集团公司系统平安生产责任制管理方法》XX 集团制〔2022〕41 号 《中国XX 集团公司平安生产工作规定》XX 集团制〔2022〕17 号 《电力企业各级领导人员平安生产职责规定》电安生［1996］640 号 《XX 股份发电企业主要生产管理岗位平安生产职责》［2022］95 号 3 平安工作应负的责任与要求 3.1 人力资源部教育培训专责在人力资源部正、副主任的领导下，对所管辖的 工作范围内的平安工作负有直接平安责任。 3.2 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级 有关指示，并把围绕平安生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作方案，经 批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。 3.3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证平安生产打好平安根 底。 3.4 协助主任做好新工人入厂的三级平安教育，考试不合格者不能上岗。 3.5 在有关部门的配合下组织新工人上岗前的平安技术培训工作，把好考试合格 上岗关。 1 / 2 3.6 协助主任经常组织举办各种专业培训班，技术表演赛，提高运行、检修等生 产人员的平安生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。 3.7 经常深入现场、班组了解生产岗位人员平安生产技术现状，有针对性的制定 岗位培训方案，并实施。 3.8 协助主任组织好每年生产人员定期的《电业平安工作规程》、《运行规程》、 《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审管理工作。 3.9 协助主任建立、健全公司三级培训网，定期检查催促班组的培训工作。培训 工作做到年初有方案，中间有检查，年终有总结。 3.10 对派往外单位及来公司内实习、参观的人员，做好平安教育和管理工作。 3.11 认真参加公司举办的各项平安活动，不断增强平安意识，提高自身的平安 防护能力。 4 检查与考核 4.1 本标准由XX 发电平安监察部和人力资源部主任进行检查与考核。 4.2 本标准与《XX 发电经济责任制》、《XX 发电工作标准》、《XX 发电平安工 作奖惩标准》一并考核。 5 附加说明 本标准由人力资源部、平安监察部起草 XX XX 2 / 2