招商部岗位职责.docx

招商部岗位职责 一、招商部职责的确定 （一）招商部的职责： 1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案； 2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案； 3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策； 4、制定并实施长、中、短期的招商计划； 5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。 6、制定并实施商业运营管理方案。 （二）招商部的人员配置（最少编制）：1、部门主管二名；2、招商代表六名；3、商业运营管理员一名（暂无编制）。 （三）招商部岗位职责划分 1、招商部部门主管的岗位职责： 、组建、完善招商部门； 、组织建设（制订）招商管理制度； 、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作，并形成成果； 、组织编制和实施招商部的各项工作计划； 、组织制订和实施各种招商方案； 、组织开展招商的广告、宣传、策划工作； 、组织执行召开各种招商会； 、组织并执行各种招商谈判与签约； 、组织拓展各种招商渠道； 、组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。2、招商代表的岗位职责(根据部门分工和主管的指令)： 、执行市场调查和情报收集方案； 、执行招商方案和招商策划、宣传方案； 、执行商家和