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实验室人员培训计划 一．培训目的 经过培训，使实验室的人员认识各自的职责。实验员经过培训掌握一些 有关的法律法例，此外掌握仪器设施的使用与维修、国标方法和实验操作与记录 等一些基本技术，最后能够对实质样品进行正确的剖析。 二．培训要求 熟习与检测有关的各样法律法例，掌握仪器设施的使用、清楚与维修， 认识所用的国标方法并判断能否能在实验室中应用，熟习实验操作，而且会填写 各样实验记录。 三．培训内容 培训条件 办理中心实验室已有的设施：紫外可见分光光度计， PH计等，而且均要通 过检定或校准。质量负责人能够进行法律法例的宣讲。 技术负责人能够对实验员 进行仪器设施的使用与维修、操作、国标方法等培训。 对实验员的要求 当前实验室共有7个项目。 （1） 要务实验室的人员认识各自的职责。 （2） 要务实验室的人员认识一些有关的法律法例。 （3） 要务实验员对自己所要用的仪器设施的使用方法要娴熟 掌握，还要会解决一些实验中常有的仪器故障。 （4） 要务实验员掌握自己所用的方法，认识方法的原理而且 该方法能够再现有的条件下使用。 （5） 要求掌握标准物和试剂的配置与保留。 （6） 要求会接收样品。 （7） 要求能正确配置标准系列而且会做加标回收。 （8） 要求会填写实验室里的各样实验记录。 （9） 要求会办理实验操作中的废液。 （10） 要求认识质控图而且会依据质控图评论数据。 1 培训方式 （11）经过宣贯的方式学习法律法例。 （12）经过实验和授课方式来学习仪器与实验的原理与操作等。 （13）经过议论的方式解决一些实验中碰到的问题与争议。 四．培训的详细内容 宣贯各样有关的法律法例； 安全意识：①做实验前，明文规定穿好实验服。②盘问易忘疏忽的 水电，下班前封闭全部水电后署名走开。③分清药品理化性质，防备药品交 叉污染与安全。④做一份有毒试剂的记录，认识各个有毒试剂的毒理性指标。 标准学习：①娴熟掌握惯例标准，识记方法并比较同一检测项目不 同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法）。②提示实验人员注意标准方法的更新，利用空暇时间学习国标，拓展自己的 专业知识面。③培训组员学习质量控制剖析的方法，先做好平行比对、标准曲线的绘制，学会找原由，概括问题并解决问题。 实验剖析：①药品配置：怎样配置药品，过期药品的办理，做好登记并实时配好药品，保证明验实时高效进行。培训组员做到按需配药，不浪 费药品。每个月盘点试剂并做好记录，填写采买申请单交由实验组长申购，保证明验正常展开。②仪器：使用前要进行校准和检定，哪些仪器需要检定等。③水样保留：概括样品保留方法，对不可以实时剖析的样品，严格依据标准方法进行保留，在有效期内实时对样品进行数据剖析。在做好当日水质剖析后，同时保留一份水样，在有效期内剖析，比较当日测定及保留后测定的数据并做好记录。④实验剖析过程：严格依据实验步骤操作实验，做好平行比较实验，对实验中常出现的问题进行追踪总结。特别是水样剖析实验，严格依据标准方法，在样品有效期内测定样品，保证明验结果的有效性。④数据剖析：对有疑问的数据进行留样剖析，初步检测数据的正确性，提交给实验组长审查。 记录登记：①试剂配制标签：样品配置后实时贴上标签，写明配置日期、储藏方法，并附上相对应的检测项目。②仪器使用后，仪器使用记录一定实时进行登记。③实验剖析数据：实验做完以后，做好原始数据记录， 2 特别是对未检出的项目也要如实进行登记，查找标准弄清问题。④原始记录 编写：对预编写的项目，学习比较相应标准，依据表单模式自制模版来套用 报告数据，配合审查员的工作，实时做好原始记录剖析。 质量控制：怎样实行监测剖析全过程的质控，质控方面有哪些，怎样进行实验室间比对和人员比对，仪器比平等。 仪器设施保护及卫生管理方面：①仔细阅读仪器使用说明书，根听说明做好仪器的保护工作，进一步增强仪器维修的学习。②每周对实验器械 进行一次清理，出现破坏实时报修。③每周按期对实验室进行大打扫，保持实验室、准备室、药品柜、实验台的卫生。 三废办理：①将实验药品做成表格形式，注明各药品的毒理性质及办理方法。②针对不一样种类的水样进行分类，并依据废液管理要求对各废液进行办理而后排放。 五．培训方式：授课联合实质操作，而且要理论和实操 查核。培训时间：10天。培训人员安排:实验室负责人进行质 控、标准剖析，设施保护及人员查核,剖析组长常驻手把手教实 验人员剖析。 六．花费 七．培训记录。 深圳市高迪科技有限公司是留美博士戴各生先生创立的高科技公司，是美国GDAIR TESTING.INC在华的子公司，建立于2001年，专业从事环境检测、职业安全卫生检测、饮 用水水质检测、室内空气检测、民用建筑工程室内环境检测、电子电器VOC开释量检测、汽 车内空气及汽车资料VOC检测、