岗位职责访谈操作说明.pdfVIP

岗位职责访谈操作说明 职位分析访谈是两个或更多的人交流某项或某系列工作的信息的会谈。它是一种重要的 收集基本工作信息的职位分析方法，通过访谈法收集的工作信息不仅是职位分析的基础源 泉，而且可以为其他职位分析方法提供最初始的资料供给，例如通过访谈法获取的信息可以 帮助我们开发职位分析问卷等。 一、访谈法的基本要素： （一）参与者 在一般情况下，访谈的参与者为两人：职位分析师和被访谈者。在实际操作过程中，也 会出现访谈中的一方或双方都为多人的情况，例如SME会谈法。 为了收集更为全面完整的职位分析信息，访