中国电力企业文化建设的“三个四”特征.docx

中国电力企业文化建设的“三个四”特征 普智经盛管理咨询（中国）有限公司 电力行业作为国家的支柱产业，长期处于垄断地位，形成了以生产为导向，以安全为核心的行业文化特征。近年来，在国家政策、成本压力等因素的影响下，电力企业加快了改革的步伐，这对电力行业企业文化的建设也提出了新的要求和目标。 作为一家在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域取得卓越成就的咨询公司。普智经盛管理咨询公司多年来通过广州恒运企业集团有限公司文化建设、天津国华盘山电厂文化建设等项目的开展在电力文化领域进行了大量的研究，并积累了众多成功案例，我们总结为电力企业文化“三个四”特征。 一、电力行业文化“四”大特征 1、“责”任当头 电力行业作为能源行业及国家经济发展的基础行业，承担着对职工、对企业、对社会和对国家发展提 供动力的使命。这种使命感就是一种责任感，它要求电力企业把责任放在第一位，注重责任的意识的培养， 无论大到电力集团，小到地方发电厂无一不在企业文化中强调责任意识，它包含了对职工培养的责任，对 环境保护的责任，对国家奉献的责任等。 2、“安”于现状 “安”一方面体现了电力行业对安全的重视，是其立企之本；另一方面也体现出电力企业所处的环境 相对稳定，是以生产为导向的