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劳动仲裁拖欠工资赔偿标准 劳动仲裁拖欠工资赔偿标准是指当用人单位拖欠员工工资并且经由劳动仲裁程序确定拖欠工资多少时，双方协商后协议规定的赔偿金额和时间范围标准。 劳动仲裁拖欠工资赔偿标准的具体体现是：在确定用人单位的拖欠时，应考虑用人单位的违法行为，影响用工者的权益以及劳动仲裁委员会的相关规定，根据用工者的申请和与用人单位的协商，确定拖欠的比例，例如：用人单位拖欠工资的三倍金额，或按天数和拖欠工资数目以及起薪日后折算按月给付工资金等；在确定支付时间范围时，应考虑用工者应拿工资的时间，一般规定在劳动仲裁裁决书生效后十五日内完成拖欠金额的支付，不能无视用工者工资拖欠情况，要及时补发拖欠工资，有立即终止雇佣关系的，应及时结清经计算发现的未付款；对特殊情况的处理，如双方当事人有协商，达成协议的，可根据相关条款，从具体情况公平审慎考虑劳动者的权益，认定最终赔偿标准。 劳动仲裁拖欠工资赔偿标准，必须充分保护劳动者的权益，不能随意推定，更不能无理延长拖欠工资的天数，否则，会加重劳动者的经济负担，严重影响劳动者的生活质量，导致双方的矛盾加深，影响社会的正常秩序。