供电局综合管理岗竞聘情景面试题本.docxVIP

第一题 假设在你上任后，领导指定你负责在所属单位全面贯彻落实安全生产管理方案。随着工作的开展，你在检查中发现多个下属落实该项工作的积极性不高，未按方案要求对风险进行评估和控制，也未落实方案规定的反事故措施，当你就此要求其整改时，下属们有的以任务琐碎繁重，还有的以专业的安全管理人员不足为借口迟迟不予改进。在这种情况下， 你将如何应对？ 第二题 假设你此次竞聘成功，上任一段时间后发现，营销人员普遍不能独立解决基础技术问题，发生故障抢修等情况时总是需要运维人员的协助，但运维人员有时事情较多无法支持， 特别是故障集中时，响应顾客的需求没那么及时，客户投诉率大幅增加，“客户经理+设备主人”网格化服务模式形同虚设；此外，虽然每个营销人员都划分了责任区，但是一些老员工总是以能力不足为由，将其负责区域客户的问题推给能力强的员工去解决，导致能力强的员工工作超荷，工作积极性下降。面对这种情况，你将如何做？ 第三题 目前，本局正在对全体干部和员工强调安全生产工作的 重要性。假设你上任后，发现很多干部员工对于一些可能会 造成安全隐患但是非职责内的事情视而不见，而且部分人员 有怕麻烦于是走捷径的思想和不良习惯，安全理念并未真正 深入人心。在这种情况下，你将从哪些方面着手改变这一现 状，提高广大干部和员工的安全生产意识？ 第四题 假设你所在的单位已连续两年启动项目 A，在过去的两年中，项目 A 一直是由李梅负