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PAGE1 / NUMPAGES1 工作职责作用 工作职责作用  篇一：岗位说明书的作用  《岗位说明书》的作用  1.明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾  《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。  要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》;  2. 为招聘与录用员工提供便利与依据  《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。  3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率  某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解下属的工作情况。有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。上司分配下属工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。  4.是绩效考核的基本依据  只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。  5.为确定各岗位薪酬标准提供参考  岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。 因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。  6.是人力资源部门