农民工工资发放监管制度.pdfVIP

农民工工资发放监管制度 农民工工资发放监管制度 为贯彻落实集团公司关于农民工工资发放的有关文件精神，并切 实做好农民工工资的发放工作，维护民工的切身利益，特制定本制度。 1、 为做好农民工工资发放的监管工作，项目部成立了监管小组， 农民工工资的发放工作由监管小组进行监督检查。 监管小组人员组成： 组 长：张学军 副组长：赵 明 成 员：张瑞海 董 岳 张小林 宋德臣 杨玉亮 监管小组有权对项目部民工工资发放工作进行检查，有权对发现 的问题提出整改意见，对拒不整改的，项目部有权作出罚款、停 工整顿等处罚。 2、 新开工的项目，必须及时缴纳防止拖欠民工工资保障金，如发 现未按制度规定办理的工程项目，责令补办好相关手续后，再施 工。 3、 项目部必须悬挂农民工工资支付公示牌。公示内容包括：工资 支付计量情况、工资支付明细、公司监督举报电话、各市地、县 两级举报电话，农民工维权须知等内容。 4、 项目部必须有劳务公司与项目部签订的《建设工程施工劳务分 包合同》，劳务公司与施工班组签订的《劳务承包人责任合同》， 劳务公司与务工人员签订的《务工人员劳动合同》，并报监管小 1 / 2 农民工工资发放监管制度 组备案。其中《务工人员劳动合同》中必须包括：工资发放标准、 支付方式、支付时间、加班工资、特殊工资及津贴标准等。 5、 工资支付方式最长期限为月结季清，最好做到月结月清。各队 伍必须在每月的5日前，向监管小组提供上月农民工资支付清单。 每季度发放一次工资的，需将民工每月工资结算上报监管小组， 并每季向监管小组提供民工工资支付清单。工资发放必须做到及 时、准确、透明。 6、 监管小组每月开展一次农民工工资专项检查。各分包队伍必须 对工程已完工或中途退场的外部劳务队伍结清农民工工资，否则 不予结算、付款。 7、 由监管小组负责定期召开农民工民主对话会议，提供政策咨询、 信息支持，听取农民工意见、建议，切实维护农民工权益。 8、 对在农民工工资支付问题上弄虚作假的分包队伍，将视情节轻 重，予以 1000元至 10000元的罚款，直至勒令退场，对分包 队伍拒不整改或对我公司、项目部信誉造成严重损害的，监管小 组将对分包队伍予以1万-15万元的罚款，并向公司上报、备案， 建议在公司范围内不再录用。 济南四建408工程项目部 2 / 2