员工奖惩条例(律师已审核).pdf

员工奖惩条例 第一条 为加强公司管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及公 司各项规章制度，维护正常工作程序，保障公司各项制度的执行，促进全体员工奋发上进， 根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本条例。 第二条 制订本条例的原则是： 1.有章可依，有章必依，违章必惩，奖惩严明，赏罚有度； 2.精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 第三条 本条例由公司行政人力资源部负责贯彻并督察实施情况。 第四条 本公司员工之奖励分为下述五种： （1）嘉奖； （2）记功； （3）晋级； （4