安全培训-习惯性违章[]课件.pptVIP

习惯性违章培训教材;习惯性违章;;习惯性违章原因分析 ;二、行为者对自己行为能力过高的估计。 行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。 三、文化氛围对个体的影响。 任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体或班组紧密相联的，当一个班组的班长或技术负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对班组其他同志起到潜移默化的作用，即看见别人能违章没出事，自己常常也跟着别人违章。还有在企业的生产安全培训过程中，一些经验老道、技术强的老师在授课时，不自觉地将自己身上的一些习惯性违章行为传授给员工。;四、人机界面设计不合理。 作业人员使用的工器具和设备，由于人机界面不符合操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一个重要原因，由于配置的安全器具或劳动保护用品、生产设备等在人机界面是否符合操作要求方面缺乏考虑，员工在使用过程中感到别扭难受，导致员工不愿意佩带使用或不能按规定要求操作而违章。 ;企业存在的十大习惯性违章(共性) 一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物 ;二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手 ;安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命;三、未