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跨文化管理课程教学大纲 课程编号：课程名称：跨文化管理/Cross-cultural Management 学时：32 学分：2 适用专业：人力资源管理、工商管理　　　　开课学期：6 开课部门：经济与管理学院 先修课程：管理学原理、组织行为学、企业战略 考核要求：考查 使用教材及主要参考书： 晏雄主编，《跨文化管理》（第二版），北京大学出版社，2016年 陈晓萍主编，《跨文化管理》，清华大学出版社，2009年 席旭东主编，《跨文化管理方法论》，中国经济出版社，2004 蔡建生主编，《跨文化生存：在外企的成功之路》，南方日报出版社，2004 一、课程的性质和任务 跨文化管理研究经济全球化背景下文化对企业管理行为的影响，通过对有关理论的系统学习，使学生了解文化对企业管理行为的影响，并结合实践运用所学概念与理论来分析、解决企业国际化经营的跨文化问题。 二、课程教学目的和要求 本课程的目的是让学生掌握跨文化管理学的基本研究方法，了解跨文化管理的主要内容，并且能运用跨文化管理的有关理论分析企业国际化实践中的问题。 同时通过一系列案例讨论，培养学生的分析能力、表达能力。 三、学时分配 章节 课程内容 学时 1 跨文化管理概论 2 2 文化-跨文化与跨文化管理 6 3 跨文化管理的基本理论 6 4 跨文化沟通