员工外派培训管理制度.pdfVIP

员工外派培训管理制度 第一章：目的 利用外部资源，提高员工专业知识，技能，技巧；更新观念， 提高员工思想综合素质，提高员工绩效；促进员工个人全面发展 以及公司的可持续发展，规范外派培训管理制度，提高外派培训 效果，特制定本管理制度。 第二章：适用范围 本制度适用于公司中高层员工。 外派培训：是指根据公司工作需要，指定派遣员工参加公司 外的一切培训、学习活动。 第三章：外派培训员工资格审核 1、以下人员可以申请外出培训 （1）在公司连续就职两年以上，并且有长期在公司服务的意愿； （2）在上年度工作中有突出表现的以及对公司做