胜任力测评表完整优秀版.pdfVIP

应聘人员岗位胜任力测评表 (本表由招聘专干主持并完成测评) 类 得 分 (1分)极差 ← 得分 → 极好(5分) 加权 权重 一级 二级 三级 四级 五级 型 分值 评价因素 (1分) (2分) (3分) (4分) (5分) 知 学历 识 计算机知识 经 工作背景 8 验 技 工作经验 能 岗位知识技能 沟通协调能力 核 逻辑推理能力 心 理解分析能力 胜 计划组织能力 任 规范执行能力 能 学习创新能力 力 领导控制能力 团队合作 12 勤奋性 综 责任心 合 主动性 素 成就动机 人格品质 养 特 性格特点