- 3
- 0
- 约1.09千字
- 约 2页
- 2023-03-23 发布于江苏
- 举报
《人员招聘与选拔》单元作业一
人员需求的信息往往需要通过( )审核。
A:岗位分析
B:职务分析
C:部门分析
D:岗位和职务分析
正确选项:C
狭义的人力资源规划实质上是( )。
A:企业人力资源永久开发规划
B:企业组织变革与组织发展规划
C:企业人力资源制度改革规划
D:企业各类人员需求的补充规划
正确选项:D
人力资源管理的基础是( )。
A:人力资源计划
B:人员培训
C:劳动定员定额
D:工作分析
正确选项:C
工作岗位分析的最终成果形成岗位规范和(
您可能关注的文档
最近下载
- 第四章骨伤病的治疗方法中医骨伤教研室课件.pptx VIP
- 创伤急救(中医骨伤科学十三五教材).pptx VIP
- 人教版(2024新版)七年级上册生物全册教学设计.docx
- 义务教育英语课程标准(2025修订版)深度解读PPT课件.pptx VIP
- 基于人工智能的城市物联网异常流量实时识别技术.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照敏感区域(如核设施)空域管控专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师中央交易对手与系统性风险专题试卷及解析.pdf VIP
- 发电机碳刷和集电环温度过高的原因分析及处理方法.pdf
- 2025年房地产经纪人VR看房与在线带看技术应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照遥控器完全失灵备用方案专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)