- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
⼀、对职业道德基本原则产⽣威胁的具体情形 (掌握)
1.产⽣⾃⾝利益威胁的情形包括
(1)鉴证业务项⽬组成员在鉴证客户中拥有直接经济利益;
(2)会计师事务所过分依赖向某⼀客户的收费;
(3)鉴证业务项⽬组成员与鉴证客户存在重要的密切商业关系;
(4)会计师事务所担⼼可能失去某⼀重要客户;
(5)审计项⽬组成员与审计客户进⾏雇佣协商;
(6)会计师事务所与鉴证业务相关的或有收费安排;
或有收费,是指⼀种按照预先确定的计费基础收取费⽤的⽅式。在这种⽅式下,收费与否或多少取决于交易的结果或所执⾏⼯
作的结果。如果某项收费由法院或政府公共管理机构制定,则该项收费不属于或有收费。
(7)在评价其所在会计师事务所的⼈员以前提供专业服务的结果时,注册会计师发现重⼤错误。
2.产⽣⾃我评价威胁的情形包括
(1)会计师事务所设计或运⾏财务系统后,对该财务系统运⾏的有效性出具鉴证报告;
(2)会计师事务所编制⽤于⽣成有关记录的原始数据,⼜将这些数据作为鉴证对象;
(3)鉴证业务项⽬组成员现在是或最近曾是客户的董事或⾼级管理⼈员;
(4)鉴证业务项⽬组成员现在受雇于或最近曾受雇于客户,且在客户中担任能够对鉴证对象产⽣重⼤影响的职务;
(5)会计师事务所为鉴证客户提供的其他服务,直接影响鉴证业务中的鉴证对象信息。
3 .产⽣过度推介威胁的情形包括
(1)会计师事务所推介审计客户的股份;
(2)在鉴证客户与第三⽅发⽣诉讼或纠纷时,注册会计师担任该客户的辩护⼈。
4 .产⽣密切关系威胁的情形包括
(1)项⽬组成员与客户的董事或⾼级管理⼈员存在直系亲属或近亲属关系;
(2)项⽬组成员与客户某员⼯存在直系亲属或近亲属关系,⽽该员⼯所处职位能够对业务对象产⽣重⼤影响;
(3)客户的董事或管理层,或所处职位能够对业务对象产⽣重⼤影响的员⼯最近曾是会计师事务所的合伙⼈;
(4)注册会计师接受客户的礼品或享受优惠待遇,除⾮所涉价值微⼩;
(5)会计师事务所的⾼级员⼯长期与某⼀鉴证客户发⽣关联。
除以上情形外,注册会计师应当保持应有的职业谨慎,考虑其他可能存在的对职业道德基本原则产⽣威胁的亲密关系。
5.产⽣外在压⼒威胁的情形包括
(1)会计师事务所受到客户解除业务关系的威胁;
(2)如果会计师事务所坚持不同意审计客户对某项交易的会计处理,审计客户可能不将计划中的⾮鉴证服务合同提供给该会
计师事务所;
(3)会计师事务所受到客户的起诉威胁;
(4)会计师事务所受到因降低收费⽽不恰当缩⼩⼯作范围的压⼒;
(5)由于客户的员⼯对所涉事项更具专长,会计师事务所⾯临同意客户员⼯判断的压⼒;
(6)注册会计师被会计师事务所合伙⼈告知,除⾮同意审计客户的不恰当会计处理,否则将不被提升。
您可能关注的文档
最近下载
- 黑布林英语阅读快乐王子.docx VIP
- 意识障碍的概念及诊疗思路详解课件.pptx VIP
- 《麦子》-2021年高考现代文阅读文学类题目精准解析(ppt版).pptx
- 人机交互技术 教学大纲(课程标准).pdf VIP
- 【七上历史】期中材料分析题预测50道(按单元汇编)(1).pdf VIP
- 高考语文文言文阅读理解《礼记》《史记孔子世家》含答案.docx VIP
- 黑布林英语阅读初一读书笔记英文.pdf VIP
- 建筑施工高处作业专项整治行动实施方案.docx VIP
- 中职英语高教版(2023修订版)基础模块3四单元《Listening+and+Speaking》课件.pptx VIP
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃电工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析(5卷版).docx VIP
文档评论(0)