社会工作法规与政策（中级）模拟(共五卷)含答案.docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 社会工作法规与政策（中级）模拟(一) （总分100分，考试时长90分钟） 一、单项选择题（每小题2 分，共 100分） 1、()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。 A、因公司人际关系产生的争议 B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 【答案】A 【解析】根据 《劳动争议调解仲裁法》第2条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。 2、劳动能力鉴定主要是鉴定（）和生活自理障碍程度的等级鉴定。 A、智力障碍程度 B、活动障碍程度 C、劳动功能障碍程度 D、视听障碍程度 【答案】C 【解析】劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。生活自理障碍分为3个等级。 3、(2016年)李某，户籍山东青岛，1990—1995年在上海工作并参加当地职工基本养老保险；1996