广东省建筑工程技术人才职称评价改革实施方案.docxVIP

广东省建筑工程技术人才职称评价改革实施方案 为了推动建筑行业的知识化、智能化和信息化发展，加强建筑科学技术人才培养，提高建筑行业的新技能核心人才的能力，加强建筑行业能力素质提升，提高建筑技术水平，为广东省建筑行业和社会发展做出更大贡献，现就广东省建筑工程技术人才职称评价改革制定实施方案如下： 一、目标am （一）进一步提高对建筑工程技术人才的认可度，为建筑行业发展和社会发展做出贡献。 （二）将建筑工程技术评价体系融入全省建筑行业现行评价制度，拓宽建筑工程职称评价的内容，建立科学的质量评价体系。 （三）根据建筑工程技术人才发展状况，不断完善和创新建筑工程技术职称评价改革实施方案，为技术人才的发展提供有力的政策保障。 二、实施举措 （一）实施有组织的考试。 以国家职业资格等级制度为基础，建立开放、有序、公平、公正、透明的建筑工程技术职称评价体系，形成以考试为主要形式、以职称评价为核心的建筑行业公认的建筑工程技术职称体系。 （二）提供多样的政策支持。 加强和落实对建筑工程技术人才发展的政策支持，并在行业内充分倡导、推广技术人才发展新气象，营造良好的职业发展环境，助推建筑行业实现技术变革。 （三）构建强有力的教育培训体系。 实施战略性人才培养计划，发展综合性建筑技术人才培养体系，建立和完善建筑行业技术人才培养和技能提升的工种定型管理机制，以及完善的高等和职业教育体系，促进建筑行业技术人才的终身发展。 三、宣传方案 为进一步深入细致地推动职称评价改革，做宣传的工作必不可少。有关部门应该制定宣传方案，进行专业人士及社会公众的宣传，介绍建筑工程技术职称评价改革方案，加强职称评价文化普及，让普通大众理解职称和技术能力的重要性，加强理念示范，激发有关技术人员积极参加建筑行业技术测评、职称考核、职业资格考证等活动，为广东省建筑行业发展和促进经济社会发展贡献力量。