其他专业技术岗位年度考核表副高（专技五级）（模板）.docVIP

PAGE 其他专业技术岗位年度考核表副高（专技五级） 考核时间 至 院 （部）： 姓 名： 一卡通号： 聘任岗位：副高（专技五级） 填 表 说 明 1、教学工作、科研工作量化分按照《其他专业技术岗位工作量量化评分标准》计算。 2、“教学内容”包括课堂教学、实验教学、实习教学、指导课程设计、指导毕业设计（论文）、指导社会实践（培养方案安排的）、指导硕士研究生、指导博士研究生。 3、“分级情况”依据《关于印发学术期刊分级暂行规定的通知》（武科大科【2014】5号）填写，用“T类、A类、B类、C类”标注，未列入的论文用“其他类”标注。 4、聘期（三年）内应完成的核心指标。 序号 核心指标 1 主持1个及以上的（或以上）重点实验室（教学示范中心）申报建设项目或负责1个及以上的（或以上）重点实验室（教学示范中心）管理工作。 2 完成教学任务量化基础分：工科、理学、医学、文法、、管理学院为198分。 3 完成科研任务量化基础分：工科学院为280分，理学、医学、临床学院为112分，文法、、管理学院为84分。 4 完成教学科研任务量化总分：工科学院为598分，理学、医学、临床学院为388分，文法、、管理学院为353分。 5、表格内容要如实填写，没有的填“无”；