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集团公司竞争上岗工作指引步骤
深入推进集团公司国企三年改革行动方案落地落实,进一步推动集团公司健全完善现代企业制度,增强企业创新力、活力和竞争力,积极探索岗位任职动态管理,推行岗位竞聘上岗机制,增强员工的竞争意识,调动工作积极性,按照《XX省深化国资国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》《XX有限责任公司国企改革三年行动实施方案实施方案(2020-2022年)》《集团公司深化劳动用工和收入分配制度改革方案》等文件精神和有关政策规定,结合集团公司实际,制定本指引。
集团公司各级子企业在推行竞争上岗制度时,相关工作可以参考本操作指引。
一、准备阶段
(一)成立领导机构。各级子企业
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