企业会计准则第9号--职工薪酬(ppt 25).pptxVIP

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2023-03-25 发布于江苏
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企业会计准则第9号--职工薪酬(ppt 25).pptx

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;讲解的准那么;职工薪酬的涵义和范围职工薪酬确实认和计量辞退福利的概念、确认和计量职工薪酬的列报与现行规定的比较;一、职工薪酬的涵义和范围;一、职工薪酬的涵义和范围;一、职工薪酬的涵义和范围;二、职工薪酬确实认和计量;本准那么所指养老保险费包括根本养老保险费和补充养老保险费我国根本养老保险和补充养老保险制度属于‘缴费确定型’，不是‘待遇承诺型’(设定受益方案)，类似于国际财务报告准那么中的设定提存方案企业承担的义务限于按规定标准和比例计算的金额，而不是由未来固定保险待遇按福利公式计算出来、各期可能需要作出调整的职工薪酬金额。;2、没有明确规定计提根底和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应付职工薪酬金额必须有确凿证据说明企业承担了现时义务，即法定义务或推定义务企业计提职工薪酬时，税收允许扣除的职工薪酬标准与企业预计金额确不一致的，应当按照?企业会计准那么第18号——所得税?处理。 ;2、账务处理一律通过“应付职工薪酬〞科目核算。计提时：借：生产本钱、管理费用等科目贷：应付职工薪酬支付〔含代扣〕、使用时：借：应付职工薪酬贷：现金、银行存款等科目注： “应付职工薪酬〞科目应设“工资〞、“职工福利〞、“社会保险费〞、“工会经费〞、“职工教育费〞和“解除职工劳动关系补偿〞等明细科目。;二、职工薪酬确实认和计量;二、职工薪酬确实认和计量;二、职工薪酬确实认和计量;二、职工薪酬确实认和计量;二、职工薪酬确实认和计量;二、职工薪酬确实认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;三、辞退福利概念、确认和计量;四、职工薪酬的列报;五、与现行规定的比较