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部长助理以下员工绩效考核表及季度述职报告 第一篇：部长助理以下员工绩效考核表及季度述职报告 XX公司部助级以下员工绩效考核表 部助级以下人员绩效考核表 XX公司部助级以下员工绩效考核表 员工季度述职报告 第二篇：员工绩效考核表 员工绩效考核表（KPI考核用） 员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分） 考核项目考核得分自我考核直接领导考核分管领导考核权重备注个人素质 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表10% 2、有团队合作意识，能以集体利益为重10% 3、沟通能力和亲和力8% 4、学习、总结能力10% 5、主动发现问题、解决问题的态度和能力10% 6、责任心10% 7、灵活性9% 8、创造性以及潜力9% 9、良好组织能力和协调管理能力8% 10、遵守法律法规以及公司规章制度8% 11、职业操守8% 合计0.0 0.0 0.0 100%—— 工作态度 1、出勤状况15% 2、对待工作责任心17% 3、对待工作热情度17% 4、能主动完成工作任务19% 5、能寻求更好的方法来完成工作10% 6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好 的协作关系12% 7、遵守工作规范10% 合计0.0 0.0