2023年安全员之A证继续教育考试题库附参考答案(研优卷).docxVIP

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  • 2023-03-26 发布于河南
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2023年安全员之A证继续教育考试题库附参考答案(研优卷).docx

2023年安全员之A证继续教育考试题库 第一部分 单选题(200题) 1、会议室、娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的(   ),其疏散门应向疏散方向开启。 A.顶层 B.任意层 C.一层 D.二层 【答案】:C 2、房屋建筑工程、城市轨道交通工程的安全生产费用提取标准是建筑安装工程造价的(   )。 A.1.0% B.1.5% C.2.0% D.2.5% 【答案】:C 3、王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员,2019 年5 月因病住院,2020 年6 月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于王某重新上岗的说法,正确的是(   )。 A.无需参加理论和实际操作考试 B.必须再申请特种作业操作证 C.应当重新进行实际操作考试并经确认合格 D.应当再经过实际操作培训但无需进行考试 【答案】:C 4、美国、德国在安全生产工作中严格执行各种技术规范、规程和安全措施,他们认为(   )。 A.严格执行各种技术规范、规程和安全措施就是政府加强监督 B.技术规范、规程和安全措施,加上严格的处罚,是保障安全生产最有效的方法 C.严格执行各种技术规范、规程和安全措施就是要严格处罚 D.这是最适用、最有效的管理办法 【答案】:D 5、(   )在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时,应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。 A.监理单位 B.设计单位 C.施工单位 D.建设单位 【答案】:D 6、建筑施工企业的(   )是安全生产管理最重要、最基础的管理制度。 A.安全生产责任制度 B.安全生产资金保障制度 C.安全生产教育培训制度 D.安全检查制度 【答案】:A 7、高度(   )以上的工程须有水泵、水管等与工程总体相适应的专用消防设施,有专人管理,落实防火制度和措施。 A.12M B.15M C.24M D.25M 【答案】:C 8、专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的,由施工单位( )签字。 A.项目负责人 B.法人代表 C.技术负责人 D.项目技术负责人 【答案】:C 9、基坑工程的第三方监测应由(   )委托。 A.建设单位 B.监理单位 C.设计单位 D.施工单位 【答案】:A 10、建筑施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的,在根据事故级别处罚的基础上,再处延长暂扣期(   )的处罚。暂扣时限超过120日的,吊销安全生产许可证。 A.30日至45日 B.30日至60日 C.15日至20日 D.10日至15日 【答案】:B 11、进入现场的救援指挥部应尽快地(   );迅速查明事故原因和危害程度;制定救援方案;组织指挥救援行动 A.开通通讯网络 B.堵源 C.将伤员就地简易分类 D.离开现场 【答案】:A 12、下列不属于非法财物和违法所得的是(   )。 A.实施违法行为的工具 B.违禁物品 C.民事赔偿 D.非法金钱收入 【答案】:C 13、甲公司为纺织企业,有从业人员500 人;乙公司为危险化学品生产企业,有从业人员150 人;丙公司为食品生产企业,有从业人员95 人;丁公司为建筑施工企业,有从业人员85 人。根据《安全生产法》,( )应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 A.甲公司 B.乙公司 C.丁公司 D.丙公司 【答案】:D 14、结构施工自二层起,凡人员进出的通道口(包括井架、施工用电梯的进出通道口)均应搭设安全防护棚。高度超过24m的层次上的交叉作业,应设(   )防护。 A.多层 B.防护网 C.三层 D.双层 【答案】:D 15、下列关于脚手架安全作业的说法错误的是( )。 A.搭拆脚手架时,操作人员必须戴安全帽、系安全带,穿防滑鞋 B.脚下应铺设必要数量的脚手板,并应铺设平稳,且不得有探头板 C.未搭设完的脚手架,非架子工一律不准上架 D.5 级以上大风时,不得进行脚手架上的高空作业 【答案】:D 16、安全生产管理人员职业道德不仅是安全生产管理人员从事安全生产管理活动中的行为标准和要求,更体现了安全生产管理人员的社会责任和职业追求,是对社会所承担的(   )和义务。 A.道德责任 B.产品质量 C.社会责任 D.服务责任 【答案】:A 17、《消防法》规定,禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理(   )。 A.审批手续 B.许可手续 C.保险手续 D.备案手续 【答案】:A 18、建筑施工企业安全生产管理人员安全生产考核合格证书有效期为(   )年。 A.1 B.2 C.3 D.5 【答案】:C 19、劳动法的立法目的是(   )。 A.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、

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