《新时代高校劳动教育理论与实践教程》专题五 确保劳动安全.pptxVIP

;;;知识目标;;;;一、劳动安全事故的种类;二、劳动安全事故发生的原因; 驾驶叉车时嬉戏打闹致同事死亡; 轻视劳动安全的心理;; 因管理不善导致车间发生爆炸事故;二、劳动安全事故发生的原因;二、劳动安全事故发生的原因;三、强化劳动安全意识的方法;三、强化劳动安全意识的方法;三、强化劳动安全意识的方法; （1）对从事劳动所必备的知识和技能有正确的认识，对自己的劳动素质做出理性的判断，在此基础上，合理地自我定位。 （2）立足岗位踏实劳动，求真学问，练真本领。求真不仅是一种科学态度、一种精神境界，更是人类自我完善、人类文明得以赓续的原动力。大学生应该求真务实，不断磨炼会干事、干成事的真本领，在劳动中锻造出解决问题的“金钥匙”。 （3）实事求是地对待劳动成果，摒弃弄虚作假之风，反对一切不劳而获和投机取巧的思想，积极弘扬劳动精神和诚信文化。;;;;一、防止触电; 因安全意识淡薄，引发触电事故;二、防止机械伤害; 切割片破碎致右眼失明;二、防止机械伤害;二、防止机械伤害;二、防止机械伤害;二、防止机械伤害;二、防止机械伤害;二、防止机械伤害; 防止机械伤害的要点;三、防止火灾发生;三、防止火灾发生;三、防止火灾发生; 违规操作引发火灾被拘;;四、警惕职业病; 矿工必须防备的杀手; 《职业病防治法》第15条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： ① 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； ② 有与职业病危害防护相适应的设施； ③ 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ④ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ⑤ 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； ⑥ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 《职业病防治法》第20条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： ① 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单???的职业病防治工作； ② 制定职业病防治计划和实施方案； ③ 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； ④ 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； ⑤ 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； ⑥ 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。; （1）对从事劳动所必备的知识和技能有正确的认识，对自己的劳动素质做出理性的判断，在此基础上，合理地自我定位。 （2）立足岗位踏实劳动，求真学问，练真本领。求真不仅是一种科学态度、一种精神境界，更是人类自我完善、人类文明得以赓续的原动力。大学生应该求真务实，不断磨炼会干事、干成事的真本领，在劳动中锻造出解决问题的“金钥匙”。 （3）实事求是地对待劳动成果，摒弃弄虚作假之风，反对一切不劳而获和投机取巧的思想，积极弘扬劳动精神和诚信文化。;;; 本章小结;感谢观看