加强思想政治工作的措施和途径.docx

加强思想政治工作的措施和途径 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。实践证明，加强思想政治建设工作，是做好各项工作的基础，是推进单位改革发展顺利进行的坚强保障。 思想政治工作存在问题 新形势下，思想政治工作的地位受到严重冲击。市场经济条件下，物质的奖励最为直接，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小。在单位内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导， 而一些实际问题光靠讲道理是无法解决的。这些思想氛围和舆论环境给当前行业的思想政治工作带来了极大的困扰。其次，有些地方和部门把思想政治工作当作软指标、软任务，注重行政命令，忽视思想教育，注重经济指标，轻视思想政治建设。有些干部和群众的思想问题长期得不到解决，一方面严重影响了他们工作的积极性、主动性、创造性，另一方面造成矛盾激化，酿成恶性事件，甚至导致犯罪。比如一些干部职工因某些利益诉求得不到满足而牢骚满腹、怨气冲天，纵然跟其自身觉悟和修养有着很大关系，但更多的是思想政治工作不到位，没有对其进行正确引导说服所致。 解决措施与途径 时代在前进，形势在发展，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展， 我们只有不断地寻求思想政治工作的新途径、新方式、新方法， 才能解决各种矛盾和问题。 思想政治工作的对象是人。做人的工作， 只能用民主的、讨论的、说服教育的方法， 要摆事实， 讲道理， 以理服人。要因人施教， 注意针对性， 具体问题具体分析。干部的要有一个“婆婆嘴”， 苦口婆心地教育引导职工群众正确认识改革、正确认识目前的形势和肩负的责任， 正确处理各种关系， 妥善地解决并预测各种问题，从思想深处解开“扣子”， 化解矛盾，激发职工热情， 使广大职工成为单位改革、推动单位发展的支持者和实践者。思想政治工作最有效的方法是真， 真正把“尊重、理解、关心、信任” 作为思想政治工作的根本宗旨， 作为思想政治工作的八字方针， 爱字当头， 教字着眼， 帮字入手， 和风细雨， 情理结合， 以情感人， 以理服人， 在转变上下功夫。要把解决职工的思想认识问题和实际问题有机地结合起来， 关心职工疾苦， 在政策和条件允许的范围内， 尽最大努力为职工办实事、办好事， 使职工看得见、摸得着， 增强凝聚力。同时，由于职工的心理状态、特征具有明显的差异性，所以单位应及时准确地把握职工的心态变化，增强思想政治工作的针对性和实效性，从而将以人为本的管理理念始终贯穿于思想政治工作的过程中。思想政治工作也应当与单位经营管理相结合，使思想政治工作适应单位的战略发展走向，始终围绕单位的经营管理目标。 职工思想政治工作要在围绕单位中心工作的基础上，确定工作内容、设计活动事项、指导活动过程，营造良好的人际关系与和谐的工作氛围，从而调动全体职工工作的积极性。思想政治工作要满足单位物质文明建设和精神文明建设要求，制定合理的工作规划，明确工作目标，落实工作措施，做到分工协作、工作有序、奖惩分明，使职工切身利益与单位经营管理目标的实现相挂钩，从而推