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2023-03-27 发布于河南
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大学生招聘会主题.pdf

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大学生招聘会主题--第1页第一篇大学生招聘会主题《大学生模拟招聘会案例》第二篇大学生招聘会主题《关于大学毕业生的现场招聘会策划方案》关于大学毕业生的现场招聘会策划方案一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；大学生招聘会主题--第1页大学生招聘会主题--第2页使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。三、大赛主题展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！四、活动对象 2010级营销303班全体同学五、活动方式采取多公司单聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。大学生招聘会主题--第2页大学生招聘会主题--第3页活动具体安排本次招聘分十轮进行，每个小组准备两个招聘者，一个应聘人，每轮招聘有五个招聘者，五轮之后换另一批招聘人员。具体流程主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾和招聘会的流程。第一环节面试参赛选手自我介绍，对所应聘职位的竞职演说第二环节职场挑战评委现场提问（由各个公司自己设计问题）选拔结果决赛采取淘汰制，本环节成绩占总成绩的60% 六、奖项设置金奖 1名加20分大学生招聘会主题--第3页大学生招聘会主题--第4页银奖 2名加 15分铜奖 3名加 10分最佳个人简历设计奖 1名加5分优秀求职者 1名加5分七、后期总结总结工作由老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。第三篇大学生招聘会主题《模拟招聘会策划方案》福建农林大学首届模拟面试大赛策大学生招聘会主题--第4页大学生招聘会主题--第5页划书承办:校及各学院就业创业服务部，勤工中心 2020年3月12号一、大赛主题“成就美好明天” 二、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势