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2022培训方案精选范文 培训是每个员工进公司 的时候都需要进行的一个流程，熟悉 工作内容，业务流程等等。你知道有哪些好的培训方案吗？请您阅读 小编辑为您编辑整理的《2022 培训方案精选范文》，欢迎您参考，希 望对您有所助益！ 2022培训方案精选范文【篇一】 一.目的 为做好消防安全培训工作，提高我校全体师生的消防安全意 识，切实将我校消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生， 特定此方案。 二.适用范围 本方案适用于20xx年我校消防培训工作 三.培训对象 消防安全培训的对象为我校全体师生 四.具体培训工作安排 (一)学校日常消防安全培训 1.培训主体我校全体师生 2.培训周期 每月一次 3.培训内容 学校的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用， 火灾自救技巧等。 (二)新教职工的消防安全培训 1.培训主体 学校对公司新入职员工进行消防安全培训。 2.培训时间 新员工入职的一周之内，配合学校对新员工开展整体培训工 作。 3.培训内容 传授基本的消防知识，熟悉学校消防器材设置及讲解消防知 识。 2022培训方案精选范文【篇二】 为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办 院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣 誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划 u，具体安排如下： 一、培训机构： 岗前培训工作组： 组长： 副组长： 组员： 二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业 务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前 培训方案医院岗前培训方案。 二、培训时间：即报到的第一天起培训。 三、培训地点：医教科办公室 四、培训内容： （一）医院概况（人力资源培训内容） 1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）； 2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”； 3、医院的基本概况（发展史及远景）； 4、医院的行政组织结架； 5、医院奖罚制度； 6、学习员工手册； （二）医教科培训内容 1、《中华人民共和国执业医师法》； 2、《医疗机构管理条例》； 3、《医疗机构管理条例实施细则》； （三）质控科培训内容： 1、府城医院核心制度手册（发放至个人）； 2、医疗机构药事管理法规汇编； 3、住院病历质量管理实施细则； 4、府城医院医疗文书奖惩补充条例； 5、运行病历考核标准（发放至个人）； 6、终末病历考核标准； 7、新版《病历书写基本规范》 8、中医、中西医结合病历书写基本规范； 9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）； 10、处方评价标准（发放至个人）； 11、府城医院抗菌药物分级目录（发放至个人）； 12、药品临床应用指导原则； 13、国家基本药物目录（发放至个人）； 14、药品临床使用培训后进行考核习题。 15、《抗生素管理制度》； 16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行) ； 院感培训内容： 医院感染知识培训: 1、医院感染相关概念； 2、手卫生； 3、医疗废物管理制度； 4、职业暴露； 5、无菌操作基本常识； 6、医院感染报告报告制度； 7、医院感染暴发报告流程； 8、医院感染诊断标准； 9、多重耐药菌医院感染管理制度； 10、多重耐药菌报告流程； 传染病防控知识培训: 1、传染病报告组织机构职责； 2、传染病的报告制度及报告流程； 3、传染病信息报告； 4、传染病报告卡填写要