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2017 年度应急培训计划(12.1) ***** 矿 2017 年应急管理培训工作计划 安全管理部审批： 安全矿长审批： 安全管理部编制 2016 年 12 月 01 日 2017 年度应急管理培训计划 为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，依据 《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全 生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等相关法律、 法规以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援 演习计划》等有关规定特制订本计划： 一、指导思想 （一）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财 产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造 成的人员伤亡和财产损失。 （二）统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下， 实行分线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条 块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 （三）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备， 充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训 工作。 二、培训组织安排 （一）培训目的 建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识， 最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 （二）培训对象 重点针对企业管理人员、关键岗位人员和一线岗位操作 工人 （三）培训方式方法及场所 采取集中培训和区科自主培训相结合的方式进行。集中 培训主要针对管理人员及关键岗位工人进行培训，地点在办 公楼五楼会议室。各区科全体操作职工是区科自主培训的主 体，区科长为第一负责人，负责组织协调，确保培训内容和 培训覆盖面的实施落实，地点在本区科会议室。 同时，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育， 增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。 （四）培训师资 安全管理部组织专家或有经验的专业技术人员对全矿管 理人员及关键岗位人员进行岗位应知应会、自救互救、安全 防护等应急避险安全教育；基层区（科）由负责人或技术副 职组织相关人员对本区（科）岗位人员进行岗位应知应会、 自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生 时职工的逃生几率。 （五）培训内容包括 有关应急救援的法律法规和规章，矿应急管理制度 各单位、各岗位危险性和应急措施 有关应急设施的性能、应急器材的使用方法 《*****2017 年生产安全事故综合应急救援预案》 个人防护器具的使用和安全防护措施 异常情况的鉴别和紧急处置技术要求和程序 突发事件处置过程中的自救、互救知识 应急通信联络方法 应急救援案例三、监督检查 矿安委会办公室对本培训计划的实施情况进行监督检 查，保障各种措施落实到位。 四、奖励和责任 对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予 以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损 失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。 五、相关要求 （一）安全管理部工作人员、培训专兼职教师严格遵守 教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课， 认真完成培训任务。 （二）矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为 兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 （三）每次培训活动结束后，都要安排考试，专人阅卷， 成绩登统，分析总结，确保培训的效果，对成绩不合格的人 员安排补考，并进行考核。 附表：*****2017 年度应急管理培训工作计划表 *****2017 年度应急管理培训工作计划表 日期 授课 培训内容 培 训 人 培 训 课 人 员 地点 时安排 1 月 10 葛永 1 、 全员 五 楼 4 日 A ： 9 ： 30-11 ： 杰 *****2017 年 综 合 应急预案 管员键 理 人及 关岗 位 会室 议 30 P:15 ： 2 、应急法 人员、机关 相 关 00-17 ： 律法规 人员 00 3 月 25 赵墨 1 、国家应 关 键 岗 五 楼 4 日 A ： 9 ： 堂 刘立 急 管 理 标 准 和 相 关 位人员 会 室 议 30-11 ： 30 刚 安 全 生 产 技术标准。 P:15 ： 00-17 ： 00 2 、易燃、易 爆 物 品事 故 应 急 避险知识。 5 月 25 闫立 1 、本矿重 管 理 人 五 楼 4 日 A ： 9 ： 林 大 事 故 和 主 要 危 险 员 键 及 关 岗 位 会 室 议 30-11 ： 源类别，风 人员 30 P:15 ： 险 控 制 基 本措施。 00-17 ： 00 2 、职业危害 事 故 应急 知 识 及自 救 护 救 知识 7 月 25 邹向 1 、本煤矿 关 键 岗 五 楼 4 日 A ：