MD公司基层员工劳动关系管理问题及对策分析.docx

MD公司基层员工劳动关系管理问题及对策分析 摘 要 劳动关系是企业与员工之间形成的一种社会关系，它将企业与员工紧密相连[1]。随着我国社会经济的发展与变 革，企业的数量增加和不断更新，在此背景之下，我国劳动争议的问题仍在不断地发生，这些问题对社会经济的发 展产生了严重的阻碍。 在不断地实践探索中，我们不难发现，企业需要制定更为科学合理、更加人性化的管理规章 制度推动基层员工劳动关系管理工作，并严格要求按照相关制度实施相应的措施，使我国劳动关系管理更加和谐化 、规范化，最终实现企业劳动关系管理质量的提升。本文首先从劳动关系的相关概念出发， 综合运用文献分析法、 问卷调查法、实地调查法对MD公司