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2020发展对象谈话可能的问题
1. 自我介绍和个人发展情况 - 请你介绍一下你的基本情况和岗位工作情况 - 过去一年，在岗位工作中你取得哪些成绩和进步？ - 你最擅长什么样的工作？目前存在哪些不足？ 2. 工作目标及实现方法 - 你在过去的一年中设定了哪些工作目标？分别取得了什么样的成效？ - 在未来的工作中，你有哪些新的倡议和计划？ - 在工作中你会选择什么样的方法来解决问题？你依据什么标准来确定这些方法？ 3. 工作技能和自我提升 - 你在过去的一年中，有怎样的学习和提升自己的行动？ - 您认为您拥有哪些特殊的技能，能够帮助您更好地完成工作和解决问题？ - 在未来，您有什么样的自我学习和提升计划？您计划选择哪些方法？ 4. 与同事合作情况 - 在你的工作中，你是否需要与其他人合作？你认为与共事者相处的程度如何？ - 在合作过程中，你发现了哪些问题？你使用了什么样的方法来解决问题？ - 如果 当与共事者出现分歧，你会如何应对？ 5. 个人态度和发展 - 你认为个人的态度是否对工作成果有影响？如何处理不同的工作环境和心态？ - 在个人的发展过程中，对你来说最重要的是什么？你认为收获最多的是什么？ - 你认为你的职业规划和未来3年的目标是什么？ 提示: 在可能的情况下，请在谈话前准备好自己的想法和观点，以便更好地回答问题。认真阅读公司的绩效标准，学习不足之处，并努力提升自己。同时，确保与上级的交流合作，展现出积极的工作态度和合作精神。。
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